捕鱼之海底捞成就

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人才战略

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  仙河药业坚持“以人为本”的理念,重视人力资源的开发和优化配置,坚持引进与培养相结合,全面提高员工整体素质。人才战略的目标是培养和建设好“四支队伍”:

  一是眼光长远,懂技术、会管理,能正确决策并带领员工攻艰?#22235;?#30340;管理队伍;

  二是忠于企业吃苦耐劳、勇于开拓市场的销售人员队伍;

  三是努力钻研技术、勇于创新的技术人员队伍;

  四是精于成本计算,精通操作技术的员工队伍。

  作为企业的宗旨,“以人为本”的理念在公司有着丰富的内涵:

  在精神上,企业通过自己的活动,使企业中的每一位成员获得尊严感,成就感和幸福感。不论员工从事什么工作,处于什么岗位,都会感到他在企业中得到关怀,受到尊重;被理解、被认同;他在为企业的发展做着不可或缺的贡献;他通过在企业的工作,获得对人生最美好的体验和认识,在价值上不?#31995;?#21040;升华,使自己的生活变得有意义。

  在物质上,公司使每一位员工通过企业精心?#25165;?#30340;计划和组织,获得不?#31995;?#19994;务水平和工作能力的条件和充?#36136;?#23637;自己的空间环?#22330;?#20182;的努力得到认定,职务得到提升、被赋予更大的责?#25105;?#21450;薪酬的提高。

   

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